LE CABINET
Le cabinet Bihr est un cabinet indépendant spécialisé dans la conduite d’enquêtes internes à forts enjeux humains, juridiques et organisationnels.
Il intervient auprès des employeurs confrontés à des situations sensibles – harcèlement, discrimination, comportements toxiques ou dysfonctionnements graves nécessitant un cadre strict, neutre et défendable.
Le cabinet s’engage à conduire chaque mission avec une exigence constante de confidentialité, de neutralité et d’impartialité, dans le seul objectif d’établir les faits de manière rigoureuse et factuelle.
Dirigé par un ancien officier de gendarmerie, le cabinet fonde son approche sur une méthodologie structurée, une maîtrise du cadre de l’enquête et une distance professionnelle indispensable au traitement de situations sensibles.
Le cabinet n’est pas juge.
Il établit les faits.
MON ENGAGEMENT
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Fort de près de quinze années au sein d’unités d’intervention de la Gendarmerie, j’ai exercé dans des contextes où chaque décision engage, où l’écoute est déterminante et où l’exigence ne tolère aucun compromis.
Cette expérience a forgé une rigueur méthodologique, une éthique d’action et une capacité d’analyse adaptées aux situations complexes et sensibles.
La création du Cabinet d’Enquête Bihr est née d’un constat clair : en entreprise, certaines situations de souffrance, de conflit ou de dysfonctionnement restent invisibles ou insuffisamment traitées. Harcèlement, discrimination, comportements toxiques exigent une réponse structurée, impartiale et maîtrisée.
Aujourd’hui, j’interviens avec la même exigence professionnelle.
Chaque mission est conduite avec neutralité, confidentialité et méthode, dans un seul objectif : établir les faits avec clarté, dans le respect des personnes et du cadre juridique.
