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MON ENGAGEMENT

Durant prêt de 15 ans, j'ai servi au sein d’unités d’intervention de la Gendarmerie, là où chaque décision compte, où l’écoute est vitale, et où l'engagement ne se discute pas, il se prouve. Cette expérience m’a forgé une rigueur sans compromis, une éthique d’action, et une capacité unique à analyser, comprendre et intervenir dans des situations complexes et sensibles.

​Fonder le Cabinet d’Enquête Bihr a été une réponse naturelle à un constat : le monde de l’entreprise est parfois le théâtre de souffrances invisibles, de conflits sous-jacents, de silences pesants. Harcèlement, discrimination, comportements toxiques… ces réalités ne peuvent être ignorées. Elles appellent une action structurée, impartiale et profondément humaine. C’est cette conviction qui guide chacune de mes interventions.

Aujourd’hui, j’interviens avec la même exigence que sur le terrain. Je mets mon expertise au service des entreprises, pour faire émerger les faits avec clarté, dans le respect des personnes et du droit. Chaque mission est menée avec confidentialité, méthode, et engagement.

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LE CABINET

Le cabinet est spécialisé dans la conduite d’enquêtes internes,
sur des sujets sensibles tels que le harcèlement moral ou sexuel, la discrimination, les violences internes et plus largement les comportements toxiques en milieu professionnel.
Fort d’une solide expérience dans le domaine de l’enquête et de la gestion de situations complexes, le cabinet met à disposition des entreprises une expertise pointue, fondée sur la rigueur, la confidentialité et l’impartialité. Cette approche permet d’apporter un éclairage objectif et opérationnel, indispensable pour accompagner les directions et les services RH dans la prévention des risques et la prise de décisions éclairées.

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