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NOTRE SAVOIR FAIRE

Enquêtes internes

  • Préparation de l'enquête: Etablissement du mandat et préparation de la méthodologie. 

  • Auditions : Entretiens confidentiels avec les personnes concernées (plaignants, mis en cause, témoins) dans un cadre impartial et sécurisé.

  • Analyse et vérification : Examen des éléments recueillis, analyse des documents internes et vérification des faits.

  • Compte rendu d’enquête : Remise d’un rapport structuré et factuel, présentant les constats de l’enquête.

Entretien confidentiel entre un enquêteur du Cabinet Bihr et un salarié dans le cadre d’une enquête interne en entreprise.

Formations

  • Formation des référents en matière de harcèlement : Formation dédiée aux référents harcèlement, pour leur permettre d’identifier et de prévenir les situations de harcèlement au sein de l’entreprise.

Équipe d’entreprise en réunion, illustrant l’importance de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psych

Audits

  • Audit QVT : Évaluation des conditions de travail et des pratiques internes afin d’identifier les points d’amélioration.

  • Réunion d’information : Sensibilisation des équipes aux enjeux de la qualité de vie au travail et présentation des démarches possibles.

  • Actions ciblées : Mise en place d’un travail spécifique sur la qualité de vie au travail, avec des recommandations concrètes et adaptées aux besoins de l’entreprise.

Consultant du Cabinet Bihr à l’écoute d’un collaborateur lors d’une mission d’audit RH ou d’enquête pour harcèlement ou discr
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