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DÉROULEMENT DE L'ENQUÊTE
Une enquête interne efficace repose sur une méthode stricte : périmètre défini, auditions confidentielles, recoupement des informations, restitution factuelle.
Notre objectif : établir les faits, dans le respect des personnes et du cadre applicable.
Comment se déroule une enquête
Préparation de l'enquête
Nous recueillons les éléments de contexte (organisation, faits signalés, période, parties concernées) et définissons avec le mandant : périmètre, méthode, règles de confidentialité, calendrier.
Entretiens et investigations
Les personnes concernées sont entendues individuellement, selon un ordre établi, dans un cadre garantissant confidentialité, neutralité et respect du contradictoire.
Collecte et analyse
Nous collectons et analysons les pièces utiles (documents internes, échanges, procédures, éléments RH, etc.) afin d’en extraire les éléments objectivables et de préparer les recoupements.
Synthèse et restitution
Nous remettons un rapport clair, structuré et factuel, distinguant les déclarations, les convergences/divergences et les éléments vérifiables, dans le respect de la confidentialité.
Que vous soyez dirigeant ou employé, le cabinet examinera votre demande et vous accompagnera dans votre démarche.
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